Dohoda o pracovnej činnosti vs pracovná zmluva
1 min čítania
Pracovná zmluva
Info
Nie každá práca je na pracovnú zmluvu.
Existujú aj dohody, ktoré sa líšia v právach a povinnostiach.
Pracovná zmluva:
Trvalý alebo dlhodobý pracovný pomer
Plná ochrana Zákonníka práce - dovolenka, nemocenská, výpovedná lehota
Zamestnávateľ platí za vás odvody
Dohoda o pracovnej činnosti / vykonaní práce:
Pre príležitostnú alebo krátkodobú prácu
Obmedzený rozsah hodín (napr. max. 20 hodín týždenne)
Menej práv - napríklad nárok na dovolenku je obmedzený
Vhodná pre brigády, jednorazové úlohy
Tip
Ak pracujete pravidelne a dlhodobo, zamestnávateľ by vám mal ponúknuť pracovnú zmluvu, nie len dohodu.